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HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)
Jetzt bewerbenvor 10 Tage
- Eigenständige operative Personalbetreuung unserer Mitarbeitenden sowie Ansprechperson für unsere Mitarbeiter in allen Personalfragen
- Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl und Vorstellungsgespräche bis zur Vorbereitung der Einstellung
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen sowie sämtlichen personalrelevanten Dokumenten
- Organisation des Onboardings und Offboardings
- Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister
- Betreuung der Zeiterfassung sowie Bearbeitung von Urlaubs- und Fehlzeiten
- Betreuung und Koordination der betrieblichen Altersvorsorge und betrieblichen Krankenversicherung in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Begleitung von Personalmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse – gern auch mit Unterstützung von KI-Tools
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der eigenständigen Betreuung personalrelevanter Themen
- Erfahrung im Recruiting, in der Personaladministration sowie in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Offenheit für digitale Tools und Freude daran, KI im Arbeitsalltag sinnvoll einzusetzen
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind ein Plus
- Flexible Arbeitszeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ergonomisches Arbeiten
- Tolle Teams
- Moderne Hardware
- Firmenevents
- EGYM Wellpass
- Kooperation mit Jobrad
- Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung
- Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Möglichkeit zur Ausweitung der Stelle auf bis zu 35 Wochenstunden durch Übernahme weiterer dauerhafter Aufgabenbereiche (z. B. Fuhrparkverwaltung, Arbeitssicherheit, Datenschutz oder Nachhaltigkeitsmanagement)
- Leistungsgerechte Vergütung
- Attraktive Sozialleistungen
- Moderne Arbeitsausstattung
Standort
HOLTZ OFFICE SUPPORT GmbH
65183 Wiesbaden,
Hessen DE
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